_Rekruttering

Data om ansøgningen skal lagres, så det er til at gennemskue, og så du har et godt overblik over status for ansøgningen og de kommende aftaler i den forbindelse. Du skal have hjælp til al standardkorrespondance, som involverer ansøgere. Hele processen fra ansøgning til ansættelse skal være så kort som muligt, uden at det går ud over kvaliteten.

PeopleXS understøtter rekrutteringsprocessen med fokus på hastighed og fleksibilitet. Målet er at befri dig fra de administrative og trivielle opgaver, så du har mere tid til selve det at ansætte velkvalificeret personale.

Peoplexs øger den samlede produktivitet blandt rekrutteringsmedarbejderne og reducerer time-to-hire med ca. 50%, hvilket giver betydelige besparelser for din virksomhed. Vi gør dette ved at:

• Automatisere alle administrative og trivielle opgaver.
• Give dig mulighed for at eliminere irrelevante ansøgere så tidligt som muligt, og i stedet fokusere på de ansøgere, som er interessante.

Som følge af den høje proceskvalitet, som bliver implementeret via peoplexs, kan du også forvente:

• Gennemsigtighed på tværs af hele virksomheden.
• Mindre udskiftning pga. bedre match mellem jobprofil og medarbejderprofil.
• Reduceret brug af eksterne rekrutteringsmedarbejdere, udgifter til reklame, omkostninger til kommunikation og fejlslagne ansættelser.

Med PeopleXS kan du uddelegere rekrutteringsarbejdet og fortsat have overblik over hele virksomheden. Du kan implementere talentpuljer på alle niveauer af virksomheden og derved forbedre rekrutterings- og fastholdelsesgraden af medarbejdere i hele virksomheden. Du kan uddelegere kampagnestyringen i afdelingerne og fortsat evaluere effektiviteten af dine rekrutteringskanaler på både afdelingsniveau og hovedkontorsniveau.

1. Administration af accounts og kontaktpersoner
2. Administration af ledige stillinger
3. Administration af ansøgninger og kandidater
4. Administration af talenter (ansøgerpuljer)

1. Administration af opgaver og aftaler
2. E-mail
3. Outlook-integration
4. Office-integration

1. Fuldtekstsøgning i database og dokumenter (som CV'er)
2. Struktureret søgning (match) efter foruddefinerede nøgleord
3. Automatisk match-panel
4. Relationsstyring
5. Organisationsdiagrammer

1. Standardrapportering
2. Paneler
3. Brugerdefineret rapporterings-/skatteår
4. Brugerdefinerede filtre og forespørgsler
5. Grafisk rapportering (diagrammer)
6. Eksport til Excel

1. Opgavestyring
2. Kontrol af opgavestatus
3. Automatiserede opgaver og overgange
4. Flere virksomhedsprocesser

1. Lead- og ansøgningsindsamling fra e-mail og websteder
2. Automatisk besvarelse af e-mails
3. Afsendelse af direct-mail/masse-e-mail
4. E-mail- og brevskabeloner (HTML)
5. Advarsel ved og analyse af dubletter

1. Brugerdefinerede pluklister
2. Brugerdefinerede formularer
3. Brugerdefinerede felter
4. Brugerdefinerede, strukturerede nøgleord til søgning (matchning)
5. Brugerdefinerede workflows
6. Tildelingsregler

1. Funktioner til import/eksport
2. Postering af ledige stillinger på virksomhedens websted
3. Postering af ledige stillinger på jobtavler
4. Selvbetjeningsportaler til kandidater, ledelde, kunder og leverandører
5. Enkelt logon
6. XML-server med tovejs-synkronisering
7. Webservices API

1. Sikkerhed på postniveau
2. Bruger- og rollestyring
3. Administration af flere afdelinger
4. Kontrolelementer til deling mellem teams